Эргономика
На сегодняшний день существует огромное количество всевозможных наук, разработки которых должны помогать в повышении эффективности. Среди наиболее известных можно назвать маркетинг, изучающий продвижение товаров или же услуг, и менеджмент (организация труда). На самом деле таких наук довольно много, однако есть и такие, изучением которых занимаются только квалифицированные специалисты. Стоит отметить, что одной малоизвестной и очень недооцененной дисциплиной можно смело назвать эргономику.
Так как эргономика формировалась на стыке таких наук, как физиология, психология, социальная психология, гигиена труда, анатомия и нескольких технических наук, она имеет очень много определений.
Непосредственно сам термин переводится с латинского, как работа (ergon) и закон, знание (nomos).
В настоящее время эргономика рабочего места имеет несколько основных направлений: когнитивное, организационное и физическое.
Когнитивная (мыслительная) эргономика изучает такие разные умственные процессы, как обучение, восприятие, запоминание, выработка моторной реакции, рассуждение и др. Выявление различных механизмов взаимодействия между когнитивными процессами - это основная задача когнитивной эргономики. Кроме того, данный вид эргономики также изучает и процесс принятия решений, и умственную нагрузку, и разного рода профессиональные виды мыслительного напряжения.
Физиологические, анатомические и биохимические характеристики человека изучает физическая эргономика. Кроме того, она занимается и влиянием этих характеристик на физическое поведение. В этой сфере осуществляется изучение разных видов физической деятельности, всевозможных рабочих поз, правильное сочетание предметов, которые нужны для выполнения профессиональных обязанностей, как сделать рабочее место безопасным. Наряду с этим, изучаются все существующие виды труда, которые вызывают расстройства двигательного аппарата, и разновидности ортопедических кресел и столов.
Основной задачей ортопедической эргономики выступает упорядочивание и значительное улучшение структуры социотехнических систем. Сюда относится организация человеческого общества, политика и другие организации. Организационная эргономика ставит перед собой решение целого ряда вопросов - управление ресурсами, оптимизация рабочего времени, а также налаживание таких важных процессов, как эффективное управление качеством и удаленная организация труда.
Важно знать, что эргономика имеет связь со всеми науками, которые исследуют человека, как субъект труда, жизненное бытие, познание, общение.
Дизайн выступает как один из самых главных компонентов современной эргономики. Он рассматривается, как художественная адаптация предметов окружающей среды, и чтобы человеку было приятно их использовать. Допустим, вы занимаетесь разработкой анатомического кресла. Нужно продумать, насколько высоко от сидения нужно изогнуть спинку, чтобы на нее было удобно спиной опереться. Как раз специально для этого и создана Линия Акерблома (230 мм), которая представляет собой среднестатистическую величину того, где позвоночник человека имеет в поясничном отделе в сагитальной плоскости изгиб вовнутрь. Однако нужно учитывать, что каждый человек имеет свою индивидуальную антропометрию. Но большую роль играет именно дизайн - массовое производство, где значения выше 955 и ниже 5% не учитываются. Что касается индивидуальных особенностей, то позволить себе их учитывать имеют возможность только очень ответственные люди, когда делают заказ мебели по индивидуальным замерам или эргономичной мебели.
На сайте нашей компании вы сможете увидеть огромное количество важной информации, которая касается эргономики, умного пространства офиса, эргономики рабочего места, а также других сфер, имеющих связь с умным отношением к своему здоровью и телу, и к правильной организации рабочего места.