Haworth: один офис не подходит всем — дизайн должен учитывать нейроразнообразие

Компания Haworth провела серию туров «Нейроразнообразие и сенсорный опыт» в Индии — в Бангалоре, Мумбаи, Ченнаи и Хайдарабаде. Дизайнеры, архитекторы и заказчики вместе оценивали разные рабочие пространства: переговорные, учебные классы, рабочие места, зоны отдыха и акустические кабины для созвонов.

Главный вывод оказался неожиданным: дизайн глубоко субъективен. Участники по-разному реагировали на цвета, материалы и визуальный характер пространств. То, что одному кажется уютным, другого раздражает.

Что стоит за этим

Haworth более года исследовала, как разные люди воспринимают рабочую среду. Выяснилось: 15–20% населения Земли — нейроотличные люди. Их мозг обрабатывает свет, звук, текстуры и запахи иначе, чем у большинства.

Для одних яркий свет — норма, для других — источник стресса. Кто-то концентрируется в шумном офисе открытой планировки, а кто-то не может работать без тишины. Именно поэтому Haworth делает ставку не на «идеальный офис», а на гибкую среду с разными типами пространств.

Что это значит для выбора кресла

С креслами та же история. Нет одного «идеального» кресла для всех. Кто-то любит мягкую поддержку с эффектом объятия, кто-то — жёсткую, чтобы спина оставалась активной. Одним нужна высокая спинка с подголовником, другим — компактное кресло для быстрой смены позы. И даже тактильные ощущения от материала обивки могут влиять на то, насколько комфортно человек чувствует себя за работой.

Исследование Haworth подтверждает: разнообразие — это не проблема, которую нужно решать. Это реальность, которую нужно учитывать. И лучший способ выбрать кресло — опробовать его вживую, а не полагаться на чужие отзывы.

Что говорит компания

Кристен Реддик, ведущий специалист по исследованиям Haworth:

«Физическая среда — это мощная отправная точка для изменений. Когда пространство поддерживает разные способы восприятия и мышления, люди меньше устают, лучше сосредотачиваются и чувствуют себя на своём месте».

Исследование Haworth подтверждает то, что многие чувствуют интуитивно: рабочее место должно подстраиваться под человека, а не наоборот. И это касается не только офисов, но и выбора мебели — в частности, кресла, в котором вы проводите по 8 часов в день.